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宣城市甜蜜古镇旅游开发有限公司招聘公告

更新日期:2019-02-22  /  点击:994次

因业务发展需要,宣城市甜蜜古镇旅游开发有限公司面向社会公开招聘工作人员1名(工作地点主要在水东镇)。根据上级有关文件精神,结合公司实际,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,采取面试和考察相结合的方式,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位、人数及条件:

运营总监1人。专科及以上学历,40周岁以下(1979年2月21日以后出生),具有景区运营管理经验。对3A级及以上景区或区(县)及以上国有文旅公司高管(副总经理及以上)人员,作为专门人才,择优录用。

    以上岗位的计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1:2以上(含1:2)才符合面试条件。

三、招聘方法:上述人员通过面试加考察的方式进行招聘。

四、招聘程序:

1、公开报名。报名采取现场报名的方式进行,报名地点:宣城市振宣文化旅游发展有限公司行*部(宣城市天平路17号思佳花园北15幢10楼1001办公室)。报名时间为2019年2月22日至2月25日(上午8:30—11:30,下午14:30—17:30,双休日请预约),逾期不予报名。报名时请携带本人身份证、户口本、学历学位证书原件、4张2寸彩色照片。

2、资格审查。宣城市振宣文化旅游发展有限公司采用电话方式通知符合条件者进行现场资格审查,现场需提供身份证、工作经历证明(需原工作单位盖公章)、职称资格证书等相关资料原件及复印件。审查结果在宣城市振宣文化旅游发展有限公司(http://n1f0i7.mqko.top/)网站及微信公众号发布,报考人员请及时到指定网站或关注微信公众号了解相关信息。

3、面试。按照报考人员面试成绩从高分到低分顺序,以面试成绩高者优先录用。

4、体检和考察。体检和考察人选按岗位招聘计划数,依面试成绩从高到低等额确定。体检工作由宣城市振宣文化旅游发展有限公司统一组织实施,费用自理。考察工作由招聘单位及主管部门负责组织实施。体检和考察合格人选缺额的,在同岗位面试人员中按成绩依次等额递补,递补各不超过两次。

  考察工作按照德才兼备、以德为先标准,采取多种形式,全面了解被考察对象的*治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、心理健康、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等,并对考察对象的报考资格作进一步审查,确认其报名信息是否真实、准确、完整、规范。

5、公示。体检和考察工作结束后,根据考生的成绩、体检结果、考察情况等确定拟录用人选,在宣城市振宣文化旅游发展有限公司(http://n1f0i7.mqko.top/)网站及微信公众号进行公示,公示期为5天。对公示期间举报反映的问题,经查证属实的,取消资格。

五、薪酬待遇及聘用形式

1、薪酬待遇。参照宣州区国有企业相关岗位的现行薪酬办法,结合本公司实际情况而定,并购买五险一金。

2、聘用形式。试用期3个月,试用期满,经考核合格正式聘用,签订劳动合同。试用期间无法胜任工作的予以辞退。

六、有关事宜

1、报考人员须对提交材料的真实性负责,因报考人员自身原因导致本人不能按要求参加报名、面试、体检和考察的,责任由考生本人承担。

2、本《公告》由宣城市振宣文化旅游发展有限公司组织实施并负责解释。

联系电话:13805637541  0563—3030295

人:柴主任

联系地址:宣城市宣州区天平路17号思佳花园北15幢10层1001室。

特此公告

附一:《宣城市甜蜜古镇旅游开发有限公司招聘人员报名表》

附二: 宣城市振宣文化旅游发展有限公司微信公众号:





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